Trabalhista Empresarial
Com especial atenção às peculiaridades das relações trabalhistas e às constantes alterações legislativas no setor, o escritório Nazario & Nazario Advogados é especializado na orientação e defesa das empresas em âmbito consultivo, administrativo e judicial.
Acompanhando a evolução da área e seu elevado grau de complexidade, o escritório busca soluções adequadas às necessidades dos clientes, com foco na eliminação ou mitigação dos riscos trabalhistas.
Se interessou? Fale conoscoPor que escolher o escritório
Foco nas soluções
dos problemas
Atendimento
personalizado
Conhecimento
atualizado
Tecnologia,
segurança e inovação
Experiência e
expertise
Para quem
se destina
Empresas de todos os tamanhos e setores que necessitam de orientação jurídica e representação em questões relacionadas ao direito do trabalho.
Como contratação e demissão de funcionários, elaboração de contratos de trabalho, negociação coletiva, questões sindicais, assédio no ambiente de trabalho, acidentes de trabalho, entre outros.
Empresas que desejam se manter atualizadas sobre as leis trabalhistas e garantir que estejam cumprindo todas as obrigações legais.
• Assessoria na área trabalhista, orientando as empresas sobre as normas trabalhistas e as regras determinadas nos acordos e convenções coletivas;
• Cursos internos na empresa para os prepostos e empregados que trabalharem na área de Recursos Humanos;
• Defesa judicial da empresa em reclamações trabalhistas;
• Defesa em Processos que envolvam ações do Ministério do Trabalho e do Ministério Público do Trabalho(administrativo e judicial);
• Redação de pareceres e consultas de natureza Trabalhista;
• Assessoria às empresas em negociação coletiva (acordos e convenções coletivas).
Dúvidas sobre questões trabalhistas?
Como evitar processos trabalhistas?
Para evitar processos trabalhistas, é importante que a empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista, cumprindo todas as obrigações legais, como registro correto dos funcionários, pagamento de salários e benefícios de acordo com o que é estabelecido na lei, respeito às regras de jornada de trabalho, entre outros. Além disso, é fundamental manter uma boa relação com os funcionários, promovendo um ambiente de trabalho saudável e respeitoso.
O que fazer em caso de reclamação trabalhista?
Em caso de reclamação trabalhista, é importante que a empresa busque orientação jurídica para entender a situação e avaliar as melhores medidas a serem tomadas. É recomendado que a empresa reúna todos os documentos e provas relacionados ao caso, como contratos de trabalho, registros de ponto, comprovantes de pagamento, entre outros. É fundamental também que a empresa esteja preparada para comparecer às audiências e apresentar sua defesa de forma consistente.
Quais são as consequências de não cumprir as obrigações trabalhistas?
O não cumprimento das obrigações trabalhistas pode acarretar em diversas consequências para a empresa, como o pagamento de indenizações, multas e penalidades legais. Além disso, a empresa pode ser obrigada a regularizar a situação do trabalhador, como o pagamento de valores devidos e a regularização do registro na carteira de trabalho. Em casos mais graves, a empresa pode sofrer danos à sua imagem e reputação, além de enfrentar ações judiciais e possíveis sanções administrativas.
Contato
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