APOSENTADOS – CÁLCULOS – REDUÇÃO DA JORNADA E SALÁRIOS E SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

Notícias • 07 de Maio de 2021

APOSENTADOS – CÁLCULOS – REDUÇÃO DA JORNADA E SALÁRIOS E SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

Simulação dos valores devidos ao empregado aposentado que firmar acordo individual em empresa com faturamento no ano-calendário 2019 tenha sido superior a R$ 4.800.000,00 as condições são:

Redução: No mínimo o valor equivalente ao benefício emergencial a que teria direito.

Empregado com salário de R$ 1.600,00 (Hum mil e seiscentos reais);

Valor da parcela do Seguro desemprego a que teria direito: 1.280,00 (Hum mil duzentos e oitenta reais);

Acordo de redução proporcional de jornada e do salário de 50%:

→ 50% do salário: 800,00 (oitocentos reais);

→ 50% da parcela a qual teria direito: R$ 640,00 (seiscentos e quarenta reais);

TOTAL a ser pago ao empregado aposentado: R$ 1.440,00 (Hum mil quatrocentos e quarenta)

Suspensão: No mínimo o valor equivalente ao benefício emergencial a que teria direito+ajuda de custo equivalente a 30%. Ainda nos parâmetros do exemplo acima a ajuda de custo a ser paga ao empregado aposentado: R$ 480,00 (quatrocentos e oitenta reais) além dos R$ 1.280,00 referentes a parcela do benefício emergencial a que faria jus.

César Romeu Nazario

OAB/RS 17.832

Veja mais publicações

Notícias SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO E REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO E SALÁRIO
18 de Junho de 2020

SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO E REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO E SALÁRIO

RESCISÃO – ESTABILIDADE – CÁLCULO 1) Empregado pactuou redução proporcional de jornada e salário pelo prazo de 60 dias no percentual de...

Leia mais
Notícias INSS é condenado a indenizar mãe de segurado falecido após ter auxílio-doença negado
04 de Julho de 2017

INSS é condenado a indenizar mãe de segurado falecido após ter auxílio-doença negado

Pedreiro sofria de cardiopatia grave e teve o benefício previdenciário recusado pela autarquia meses antes de morrer  O Instituto Nacional do...

Leia mais
Notícias eSocial –  Salário mínimo regional: como fazer o pagamento retroativo de diferenças?
03 de Abril de 2018

eSocial – Salário mínimo regional: como fazer o pagamento retroativo de diferenças?

Veja como realizar o pagamento retroativo de diferenças salariais, com base no piso salarial regional. Os empregadores estão acostumados a incluir...

Leia mais

Assine a nossa newsletter e receba direto no seu e-mail nossas novidades.

Contato

Para enviar uma mensagem, preencha o formulário ao lado. Se você preferir, mande um e-mail para:

contato@nazarioadvogados.com.br

51 99102-4836

51 3594-6682