Publicado decreto que regulamenta a aplicação da Lei n° 14.611, que dispõe sobre igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens

Notícias • 24 de Novembro de 2023

Publicado decreto que regulamenta a aplicação da Lei n° 14.611, que dispõe sobre igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens

A edição extra do Diário Oficial da União - DOU – do dia 23 de novembro de 2023 conteve em sua publicação o Decreto nº 11.795/2023, de 23 de novembro de 2023, que tem por objeto regulamentar a Lei 14.611/2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens.

O instrumento normativo publicado tem como escopo a regulamentação dos mecanismos de transparência salarial e de critérios remuneratórios; estipular as informações que devem integrar o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios; as condições para a elaboração e implementação do Plano de Ação para Mitigação da Desigualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios entre Mulheres e Homens; estabelecer as responsabilidades inerentes ao Ministério do Trabalho e Emprego em relação ao objeto da Lei; e, estabelecer a competência conjunta do Ministério das Mulheres e do Ministério do Trabalho e emprego no que couber.

Por derradeiro, cumpre destacar que o dispositivo normativo publicado apenas regulamenta a redação legislativa sancionada anteriormente, não ampliando ou reduzindo o alcance da Lei.

Abaixo o link de acesso ao inteiro teor do instrumento normativo publicado:

https://www.in.gov.br/web/dou/-/decreto-n-11.795-de-23-de-novembro-de-2023-525219143

Cesar Romeu Nazario

OAB/RS 17.832

Veja mais publicações

Notícias Decisões do Tribunal Superior do Trabalho
22 de Outubro de 2019

Decisões do Tribunal Superior do Trabalho

Reajustes salariais em percentuais diferenciados a determinados empregados. Ato discriminatório. Não configuração. “(…) DIFERENÇAS SALARIAIS...

Leia mais
Notícias Plano de saúde deve ser mantido durante o período de aviso-prévio, decide a 10ª Turma do TRT/RJ
22 de Setembro de 2022

Plano de saúde deve ser mantido durante o período de aviso-prévio, decide a 10ª Turma do TRT/RJ

A 10ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT/RJ) negou  provimento ao recurso ordinário interposto pelo Hospital Esperança S.A e...

Leia mais
Notícias TST consolida tema - O valor da multa devida em caso de atraso no pagamento das verbas rescisórias corresponde a todas as verbas de natureza salarial
22 de Agosto de 2025

TST consolida tema - O valor da multa devida em caso de atraso no pagamento das verbas rescisórias corresponde a todas as verbas de natureza salarial

O Tribunal Superior do Trabalho tem consolidado a sua jurisprudência com a fixação de inúmeros Temas sobre os quais...

Leia mais

Assine a nossa newsletter e receba direto no seu e-mail nossas novidades.

Contato

Para enviar uma mensagem, preencha o formulário ao lado. Se você preferir, mande um e-mail para:

contato@nazarioadvogados.com.br

51 99102-4836

51 3594-6682