EDIÇÃO EXTRA DO DIÁRIO OFICIAL PUBLICA REVOGAÇÃO DA POSSIBILIDADE DE SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

Notícias • 24 de Março de 2020

EDIÇÃO EXTRA DO DIÁRIO OFICIAL PUBLICA REVOGAÇÃO DA POSSIBILIDADE DE SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

Publicada em edição extra do Diário Oficial da União de 23 de março de 2020 a Medida Provisória 928/2020. A Medida Provisória contida na publicação altera a Lei 13.979/2020 que dispões sobre medidas de enfrentamento de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus responsável pelo surto de 2019.

O texto da medida provisória altera em seu paragrafo 1º dispositivos da Lei 12.527/2011, denominada “Lei da Transparência”.

Em seu artigo 2º a Medida Provisória estipula a revogação do art. 18 da Medida Provisória 927 de 22 de março de 2020, que em seu texto normativo possibilitava a suspensão do contrato de trabalho do empregado por até quatro meses a partir de sua inclusão em um programa ou curso de capacitação profissional não presencial oferecido pelo empregador e condicionada a duração deste durante todo o período da suspensão e ainda a ausência de prestação laboral durante a referida suspensão.

A partir da publicação da revogação, o contido do artigo 18 da Medida Provisória 927/2020 não produz seus efeitos nas relações trabalhistas.

César Romeu Nazario

OAB/RS 17.832

Anesio Bohn

OAB/RS 116.475

Veja mais publicações

Notícias Dirigir veículo da empresa embriagado e com CNH suspensa geram justa causa
13 de Março de 2024

Dirigir veículo da empresa embriagado e com CNH suspensa geram justa causa

A Justiça do Trabalho da 2ª Região manteve justa causa a trabalhador que descumpriu o combinado e dirigiu veículo locado...

Leia mais
Notícias Alexandre de Moraes suspende decisão que permitia desconto sindical em folha
11 de Julho de 2019

Alexandre de Moraes suspende decisão que permitia desconto sindical em folha

O ministro Alexandre de Moraes, do Supremo Tribunal Federal, suspendeu decisão de um juiz de Santos que obrigava as empresas a descontar da folha...

Leia mais
Notícias Trabalhador não pode ser obrigado a informar doença em atestado, decide TST
14 de Setembro de 2015

Trabalhador não pode ser obrigado a informar doença em atestado, decide TST

É direito do trabalhador a proteção de dados pessoais relativos à sua saúde e, por isso, ele não precisa informar, no atestado médico entregue ao...

Leia mais

Assine a nossa newsletter e receba direto no seu e-mail nossas novidades.

Contato

Para enviar uma mensagem, preencha o formulário ao lado. Se você preferir, mande um e-mail para:

contato@nazarioadvogados.com.br

51 99102-4836

51 3594-6682