eSocial – Ministro do Trabalho afirma que adiará implantação da nova fase do eSocial

Notícias • 31 de Março de 2023

eSocial – Ministro do Trabalho afirma que adiará implantação da nova fase do eSocial

Decisão foi tomada para que as empresas tenham mais tempo para se adaptar às novas regras.

O ministro Luiz Marinho afirmou nesta segunda-feira (27), após ouvir os argumentos da Firjan – Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro, que vai adiar o prazo para a implantação da nova fase do eSocial – Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas. A nova fase para inserção de informações sobre processos trabalhistas começaria em 1º de abril.

“A medida representa um alívio para as empresas, que ganham mais tempo para se adequar ao novo sistema”, diz o presidente da Firjan, Eduardo Eugênio.

O ministro disse que a medida não vai começar a vigorar em abril como estava previsto, para que as empresas tenham mais tempo para se adaptar às novas regras.

Nessa nova etapa do eSocial, será necessário incluir dados de processos trabalhistas transitados em julgado, com informações referentes a decisões condenatórias ou homologatórias proferidas pela Justiça do Trabalho. Até agora, esses dados devem ser enviados através do sistema da Caixa (Gefip/Sefip).

Fonte: Fenacon/Firjan

César Romeu Nazario

OAB/RS 17.832

Veja mais publicações

Notícias Aposentadoria especial e conversão de tempo especial em comum
28 de Setembro de 2015

Aposentadoria especial e conversão de tempo especial em comum

CONCEITOS E REQUISITOS A aposentadoria especial é uma espécie de benefício previ­denciário prevista no art. 201, §1º da Constituição Federal e...

Leia mais
Notícias PORTARIA  SUSPENDE OS PRAZOS DE IMPLANTAÇÃO DO E-SOCIAL.
04 de Setembro de 2020

PORTARIA SUSPENDE OS PRAZOS DE IMPLANTAÇÃO DO E-SOCIAL.

A edição do Diário Oficial da União (DOU) do dia 04 de Setembro conteve em sua publicação a Portaria Conjunta nº 55, de 03 de setembro de 2.020, da...

Leia mais
Notícias Convenção da ONU é aplicada para afastar justa causa envolvendo menor com deficiência
17 de Novembro de 2020

Convenção da ONU é aplicada para afastar justa causa envolvendo menor com deficiência

Publicado em 17.11.2020 Um trabalhador que havia sido demitido por justa causa, sob a alegação de abandono de emprego por não concordar com a...

Leia mais

Assine a nossa newsletter e receba direto no seu e-mail nossas novidades.

Contato

Para enviar uma mensagem, preencha o formulário ao lado. Se você preferir, mande um e-mail para:

contato@nazarioadvogados.com.br

51 99102-4836

51 3594-6682