TST consolida tema estipulando que é devida a incidência da multa do artigo 477, § 8°, da CLT, pelo reconhecimento de rescisão indireta pelo Judiciário

Notícias • 01 de Julho de 2025

TST consolida tema estipulando que é devida a incidência da multa do artigo 477, § 8°, da CLT, pelo reconhecimento de rescisão indireta pelo Judiciário

O Tribunal Superior do Trabalho tem consolidado a sua jurisprudência com a fixação de inúmeros Temas sobre os quais não há divergência entre os órgãos julgadores que compõe o Tribunal. Os processos sob análise foram julgados como incidentes de recursos de revista repetitivos, com a fixação de teses jurídicas de caráter vinculante.

Dentre elas destaca-se o Tema 52 que dispõe:

Tema 52

Multa por atraso nas verbas rescisórias em caso de rescisão indireta

O reconhecimento da rescisão indireta do contrato de trabalho em juízo não afasta a incidência da multa do artigo 477, §8º, da CLT.”

Processo: RRAg-0000367-98.2023.5.17.0008

Nesse contexto, na hipótese de ajuizamento pelo empregado de reclamação trabalhista e dentre os pedidos estiver elencado a pretensão de rescisão indireta do contrato de trabalho, que para fins de entendimento é uma espécie de justa causa ao empregador pelo cometimento de infrações ao contrato de trabalho, motivo pelo qual o empregado reclamante denunciou o contrato com o objetivo de rompê-lo.

A fixação do Tema afasta a divergência que se apresentava diante de decisões em sentido diverso sob o argumento de que, por estar submetido a análise processual judicial, não ocorreria a configuração do atraso do pagamento das verbas rescisórias.

César Romeu Nazario 

OAB/RS 17.832

Veja mais publicações

Notícias Negado adicional de periculosidade ao caminhoneiro que acompanhava abastecimento de caminhão-betoneira
14 de Novembro de 2025

Negado adicional de periculosidade ao caminhoneiro que acompanhava abastecimento de caminhão-betoneira

Os julgadores da Nona Turma do TRT-MG - Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região, por unanimidade, modificaram sentença para...

Leia mais
Notícias Benefícios e riscos da cláusula de não concorrência
26 de Setembro de 2024

Benefícios e riscos da cláusula de não concorrência

Quando bem formulada, a cláusula de “non-compete” é um mecanismo contratual poderoso para proteger segredos empresariais e...

Leia mais
Notícias Trabalhador que agrediu colega no vestiário da empresa deve ser despedido por justa causa
04 de Outubro de 2024

Trabalhador que agrediu colega no vestiário da empresa deve ser despedido por justa causa

A 5ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) confirmou a despedida por justa causa de um operador de...

Leia mais

Assine a nossa newsletter e receba direto no seu e-mail nossas novidades.

Contato

Para enviar uma mensagem, preencha o formulário ao lado. Se você preferir, mande um e-mail para:

contato@nazarioadvogados.com.br

51 99102-4836

51 3594-6682