TST consolida tema estipulando que é devida a incidência da multa do artigo 477, § 8°, da CLT, pelo reconhecimento de rescisão indireta pelo Judiciário

Notícias • 01 de Julho de 2025

TST consolida tema estipulando que é devida a incidência da multa do artigo 477, § 8°, da CLT, pelo reconhecimento de rescisão indireta pelo Judiciário

O Tribunal Superior do Trabalho tem consolidado a sua jurisprudência com a fixação de inúmeros Temas sobre os quais não há divergência entre os órgãos julgadores que compõe o Tribunal. Os processos sob análise foram julgados como incidentes de recursos de revista repetitivos, com a fixação de teses jurídicas de caráter vinculante.

Dentre elas destaca-se o Tema 52 que dispõe:

Tema 52

Multa por atraso nas verbas rescisórias em caso de rescisão indireta

O reconhecimento da rescisão indireta do contrato de trabalho em juízo não afasta a incidência da multa do artigo 477, §8º, da CLT.”

Processo: RRAg-0000367-98.2023.5.17.0008

Nesse contexto, na hipótese de ajuizamento pelo empregado de reclamação trabalhista e dentre os pedidos estiver elencado a pretensão de rescisão indireta do contrato de trabalho, que para fins de entendimento é uma espécie de justa causa ao empregador pelo cometimento de infrações ao contrato de trabalho, motivo pelo qual o empregado reclamante denunciou o contrato com o objetivo de rompê-lo.

A fixação do Tema afasta a divergência que se apresentava diante de decisões em sentido diverso sob o argumento de que, por estar submetido a análise processual judicial, não ocorreria a configuração do atraso do pagamento das verbas rescisórias.

César Romeu Nazario 

OAB/RS 17.832

Veja mais publicações

Notícias Solução de Consulta SRRF04 nº 4.017, de 03.05.2021 – DOU de 05.05.2021
05 de Maio de 2021

Solução de Consulta SRRF04 nº 4.017, de 03.05.2021 – DOU de 05.05.2021

ASSUNTO: CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS PREVIDENCIÁRIAS. SALÁRIO-MATERNIDADE. ATIVIDADE INSALUBRE. GRAVIDEZ DE RISCO POR INSALUBRIDADE. COMPENSAÇÃO(DEDUÇÃO)....

Leia mais
Notícias Horas extras habituais – supressão total ou parcial – indenização
25 de Abril de 2016

Horas extras habituais – supressão total ou parcial – indenização

As horas extras prestadas pelo empregado com habitualidade (durante ao menos um ano) somente podem ser suprimidas de forma total ou parcial mediante...

Leia mais
Notícias COMO FICA O PAGAMENTO DO 13º PARA EMPREGADOS QUE ACORDARAM SUSPENSÃO CONTRATUAL E REDUÇÃO DE JORNADA.
09 de Outubro de 2020

COMO FICA O PAGAMENTO DO 13º PARA EMPREGADOS QUE ACORDARAM SUSPENSÃO CONTRATUAL E REDUÇÃO DE JORNADA.

A Legislação interina trabalhista publicada durante a pandemia, especificamente a MP 936/2020 posteriormente convertida na Lei 14.020/2020,...

Leia mais

Assine a nossa newsletter e receba direto no seu e-mail nossas novidades.

Contato

Para enviar uma mensagem, preencha o formulário ao lado. Se você preferir, mande um e-mail para:

contato@nazarioadvogados.com.br

51 99102-4836

51 3594-6682